哪些企业会进行背景调查？
随着国内经济的良好发展，企业也开始有了更高速的发展，企业的发展离不开员工，但是现在跨行业跳槽现象是越来越多，并且在众多的应聘简历中，难免会有人将自己的简历少许夸大，而这也令很多企业的hr头疼不已，因此，为了避免这类情况的发生，很多的企业开始选择对新员工做背景调查工作。
那么有人就不禁要问了，都有哪些企业是需要进行背景调查工作的呢，其实从现阶段来看，并不是所有的企业都会对所有员工进行背景调查，背景调查还是比较局限于一些特定岗位中，并且需要进行背景调查工作的企业一般是互联网企业和外资企业比较多，而部分的小企业也会进行背景调查工作。
这些需要进行背景调查工作的企业一般来说都是大家比较趋之若鹜的企业，因为这些企业应聘人员较其他企业多很多，因此一旦选择到不适合公司的员工就很容易导致公司的损失，尤其是这些公司基本上在新员工入职之后，会花费大量的时间去帮助新员工做培训，而一旦发现员工在学历或者是工作经历中有了造假的痕迹，一般的公司都不会想继续聘用这名员工，因此为了避免这种尴尬的局面，大多数的企业都会选择进行背景调查工作，来简单的了解新员工在过往公司的工作经历等问题，了解新员工过往的工作能力与自己表述的工作能力是否有出入。
