西安一高管跳槽竞业公司 仲裁判其赔30余万
掌握公司大量商业秘密的高管跳槽到竞业公司，仲裁裁决其赔偿30余万元。这起某汽车销售公司与高管的劳动争议案件诉至法院后，近日，双方最终达成调解。
樊某原来是西安某汽车销售公司的销售总监，负责保时捷车辆的销售工作，掌握着大量公司的客户资料等核心商业秘密。因与公司发生纠纷，被另一销售同类汽车的公司看中后高价挖走。原公司认为，鉴于双方签订过竞业限制协议，樊某此举已构成违约，给公司造成巨大损失，遂将樊某起诉至西安市高新区劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会依法作出裁决，樊某需向该汽车销售公司支付高额赔偿30余万元。樊某不服仲裁裁决，起诉至雁塔区法院。
受理该案后，承办法官吴娜多次组织双方当事人调解，从双方利益出发，当事人对法律后果及法律责任有了深刻认识后，近日，双方达成协议，樊某从其跳槽后的公司离职，原公司也不再向樊某索赔，案结事了。据悉，竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。
