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为什么员工背景调查是招聘的关键

2022-10-25

员工背景调查已成为招聘过程中不可或缺的一部分。招聘团队的工作是做出明智而有效的招聘决策，以确保公司取得最佳成果。根据粗略的评估招聘某人有时会导致严重的问题，因为除了结束一个不适合工作的员...

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入职背景调查需要包含哪些方面？

2022-10-25

原本入职调查是为了进一步了解入职员工在原属单位的工作状态，但是入职调查对于用人单位来讲也是规避风险的一种方式，所以入职背景调查并不是可有可无，而是必做功课！那么入职背景调查都查什么？ 1...

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加强知识产权司法保护构建良好经济生态

2022-10-25

近日，为进一步统一知识产权案件裁判标准、依法平等保护各类市场主体合法权益、加大知识产权司法保护力度，最高人民法院宣布将设立知识产权法庭。强化知识产权创造、保护和运用，对我国经济社会发展具...

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员工商业泄密调查取证

2022-10-25

俗话说：同行是冤家。同行企业间的尔虞我诈很难说清谁是始作俑者，最低限度的不受侵害则是普遍的需求。企业安全顾问承担着“企业安全局”可比拟的职责。当然国家是不会设置这个机构的，它的职责由商...

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如何确保背景调查结果的可靠性呢

2022-10-25

首先，调查前选择可靠的调查渠道，这里所说的“可靠”是指那些权威的信息来源。比如对于工作起止时间、职位等客观信息，人力资源部这样有权保留员工信息的部门是可信渠道之一;而对于工作具体表现，直...

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如何对在职人员做背景调查

2022-10-25

背景调查工作是一个专业并且重要的工作，对确保候选人过往经历、职业素养符合公司文化、价值观要求的一个重要检测尺度，是对候选人入门前的“质量把关”。针对在职人员的背景调查如何做呢?具体措施...

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背景调查不到位会带来哪些危害?

2022-10-25

一、滥竽充数的人混迹企业背景调查作为面试的最后一环，对求职者能力的了解也可以起到辅助作用。有些求职者在面试时侃侃而谈、虚编乱造，但在实际工作中却捉襟见肘，工作能力与面试表现严重不符。如...

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背景调查应注意的问题

2022-10-25

为避免种种不必要的纠纷，应在应聘者申请职位时签署授权声明，允许企业进行背景调查。授权声明一般格式如下：我在此声明，以上我提供的所有求职申请信息是真实的、完整的。以上求职申请表中所填的内容...

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面对债务人的躲、赖、拖的解决方法

2022-10-25

如今的中国市场，打工的远不如自己当老板来钱快。现在做生意的国人逐渐变多，债务纠纷事件发生也越来越多，想要讨债都并非易事。调查公司表示，现在欠钱的是：“爷爷”，讨债的是“孙子” ，有很多...

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我国首单知识产权供应链资产证券化获批发行

2022-10-25

2018年12月18日，我国首单知识产权供应链金融资产支持专项计划——“奇艺世纪知识产权供应链金融资产支持专项计划”在上海证券交易所成功获批发行。据了解，我国首单知识产权供应链资产证券...

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